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ACANT défend une conception intégrée de la formation comme levier stratégique du développement des structures, en articulation avec les autres axes stratégiques : croissance, innovation, rentabilité, internationalisation, responsabilité sociétale …
Nous visons à créer des dispositifs de formation qui réponde ainsi aux besoins de toutes les parties prenantes et à vos missions prioritaires en nous appuyant sur les valeurs de votre structure.
Alignés sur vos enjeux stratégiques, nous co-construisons, produisons et déployons des parcours de formation sur-mesure, engageants et multimodaux.
Notre seul objectif : maximiser l’impact et transformer véritablement les compétences à travers des dispositifs efficaces et durables.
Nous intégrons des mises en situation et des exercices pratiques dans chaque parcours afin de véritablement faire évoluer les pratiques. Grâce à notre approche blended learning, chaque parcours est conçu pour avoir un impact concret et mesurable.
Structurer
Nous débutons chaque projet par une phase de co-construction, afin de garantir que le parcours de formation soit parfaitement aligné avec vos enjeux stratégiques et vos besoins spécifiques. Cette étape permet de définir le cadre global et de poser les bases d’une formation impactante.
Analyse des enjeux stratégiques : Identification des objectifs à atteindre et des compétences clés à développer.
Diagnostic des besoins : Étude des publics cibles, de la culture organisationnelle et des contraintes spécifiques.
Co-construction du référentiel de compétences : Définition des compétences à acquérir et des modalités pédagogiques à privilégier.
Feuille de route : Élaboration d’un plan détaillé, avec les étapes de mise en œuvre et les ressources nécessaires.
Réaliser
Une fois la phase de structuration terminée, nous passons à la réalisation du parcours de formation, en adoptant une approche agnostique des outils. Nous sélectionnons uniquement les modalités les plus adaptées pour maximiser l’impact et l’efficacité des apprentissages. L’objectif est de garantir une expérience engageante et un apprentissage durable.
Conception multimodale : Intégration de différentes modalités pédagogiques pour un parcours dynamique (présentiel, e-learning, blended learning, etc.).
Neutralité technologique : Choix des outils en fonction des objectifs, sans se limiter à une plateforme ou un format précis.
Approche agile : Flexibilité pour ajuster les contenus et les méthodes en fonction des besoins en temps réel.
Création de contenus sur-mesure : Développement de supports adaptés aux spécificités de votre secteur, de votre culture et de vos objectifs.
Utilisation de technologies innovantes : Intégration de serious games, simulations, vidéos pédagogiques, et autres outils interactifs pour rendre l’apprentissage plus engageant.
Évaluer
Une fois le parcours de formation déployé, nous procédons à une évaluation approfondie pour mesurer l’impact réel sur les compétences et la performance des apprenants. Cette étape est essentielle pour garantir la durabilité des résultats et optimiser les parcours futurs.
Mise en place de KPI : Définition d’indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité du parcours (taux de réussite, engagement, transfert des compétences, etc.).
Suivi personnalisé : Analyse des retours des apprenants, des formateurs et des parties prenantes pour ajuster les contenus en fonction des besoins.
Évaluation de l’impact : Mesure des résultats en termes de compétences acquises et d’application dans le contexte professionnel.
Capitalisation et amélioration continue : Réalisation de bilans réguliers pour identifier les axes d’amélioration et optimiser les parcours futurs.
Adaptation aux besoins futurs : Ajustement de la formation en fonction des évolutions stratégiques ou des nouveaux défis rencontrés par l’organisation.
Ainsi, notre processus structuré, flexible et axé sur les résultats garantit que chaque formation a un impact durable et mesurable sur les compétences et la performance de vos équipes.
Chez ACANT, nous plaçons l’innovation au cœur de nos dispositifs pédagogiques. Grâce aux technologies les plus récentes, notamment l’intelligence artificielle, nous concevons des parcours de formation personnalisés, immersifs et à fort impact. Notre ambition : faire de chaque formation une véritable expérience, engageante et durable.
Nous développons des parcours sur mesure en tenant compte des profils, motivations et besoins spécifiques de vos équipes :
Identification des types d’apprenants
Analyse des attentes et des freins propres à chaque persona
Conception de formations adaptées aux objectifs individuels et collectifs
Suivi continu des progressions et ajustements en temps réel
Nous intégrons storytelling, gamification et technologies avancées pour favoriser l’engagement et l’ancrage des savoirs :
Expériences immersives et interactives
Feedbacks en temps réel
Suivi personnalisé de la progression
Chaque organisation a une identité forte. Nous concevons des formations qui s’en nourrissent, tout en y insufflant créativité et innovation :
Contenus en résonance avec vos valeurs et votre culture
Inspirations issues du monde artistique pour stimuler la réflexion et la collaboration
Dispositifs pédagogiques uniques, à forte dimension humaine
ACANT, c’est la rencontre entre technologie, personnalisation et culture. Des formations qui ne transmettent pas seulement des savoirs, mais transforment en profondeur les individus et les organisations.
