Formation Management

Formation collaborer comme un artiste : Développer la collaboration au sein de son équipe, libérer l'intelligence collective

Cette formation permet aux participants d’expérimenter une nouvelle manière de collaborer dans un univers incertain et sans hiérarchie, en appliquant les principes du scenius et de l’intelligence collective

– par Isham Fleury –

Objectifs

Les bénéfices pour les participants

Développement du leadership et du management :

    • Renforcer un leadership distribué pour impliquer les collaborateurs.

    • Concevoir une organisation ambidextre, capable d’exploiter et d’explorer.

    • Manager ses équipes en favorisant une intelligence collective.

    • Organiser des espaces de travail propices à la collaboration et au partage.

Techniques de collaboration et d’innovation :

    • Faire émerger des visions de rupture via le détournement.

    • Optimiser son flow pour être productif tout en conservant son équilibre.

    • Enrichir son intelligence émotionnelle pour mieux interagir avec les autres.

    • Apprendre à échouer et à désapprendre pour favoriser l’évolution des modèles mentaux.

Renforcement des compétences relationnelles et écosystémiques :

    • Développer son intelligence sociale et son réseau résilient.

    • Organiser un écosystème de partenariats solides.

    • Transformer son environnement en adoptant des techniques subversives.

    • Mobiliser des méthodes agiles pour mieux intégrer la critique.

Public concerné

Managers, directeurs et chefs de service.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de compétences artistiques préalables. Cependant, elle s’adresse à des professionnels ayant une expérience en management ou en gestion d’équipe, un intérêt pour l’innovation et la transformation organisationnelle ou une volonté d’expérimenter des méthodes créatives et non conventionnelles.

Programme

Une approche innovante inspirée des méthodes artistiques

Cette formation propose aux participants de créer une œuvre d’art contemporain improbable, subversive et personnelle.

Les méthodes artistiques explorées :

    • Donner : Construction sociale de la valeur, intelligence collective et apprentissage adaptatif.

    • Détourner : Appropriation d’idées et feedback efficace selon la Stanford Methodology.

    • Détruire : Posture créative et affirmation du « why ».

    • Dialoguer : Exposer sa démarche, créer une équipe et comprendre les relations et rôles.

La journée alterne entre apports théoriques et mises en pratique concrètes, permettant aux participants d’expérimenter une nouvelle forme de collaboration, sans hiérarchie ni objectif prédéfini.

Une méthode pédagogique immersive et participative

La formation repose sur une approche dynamique et engageante combinant :

    • Apports théoriques : Exposés interactifs sur la collaboration en scenius et les structures non hiérarchiques.

    • Expérimentation active : Mise en situation directe par la création d’une œuvre artistique collaborative.

    • Feedback collaboratif : Partage et analyse des expériences pour stimuler la réflexion et l’apprentissage collectif.

    • Débriefing et ancrage : Réflexion sur les apprentissages et leur transposition en milieu professionnel.

Méthodes pédagogiques

Une méthode pédagogique immersive et participative

La formation repose sur une approche dynamique et engageante combinant :

  • Apports théoriques : Exposés interactifs présentant les concepts clés et leur application en entreprise.
  • Expérimentation active : Mise en situation directe par la création d’une œuvre artistique.
  • Feedback collaboratif : Partage et analyse des créations pour stimuler la réflexion et l’apprentissage collectif.
  • Débriefing et ancrage : Réflexion sur les apprentissages, leurs implications et leur transposition en milieu professionnel.

Description

La formation Collaborer comme un artiste se déroule sur une journée en présentiel, alternant entre apports théoriques et exercices pratiques. Elle est conçue pour immerger les participants dans un processus collaboratif sans hiérarchie.

Matinée : Comprendre et expérimenter les bases de la collaboration artistique

    • Introduction et cadre : Présentation des objectifs, méthodologie et attentes des participants.

    • Phase 1 – Détourner : Comprendre l’appropriation d’idées et à collaborer sans objectif.
    • Phase 2 – Donner : Expérimentation des concepts de construction sociale de la valeur et d’intelligence collective.
    • Exploration du scenius : Différence entre collaboration traditionnelle et approche artistique.
    • Atelier pratique : Exercice collaboratif sur l’échange et l’interaction.

Après-midi : Appliquer et expérimenter la collaboration dans un projet collectif

    • Phase 3 – Détruire : Se détacher des conventions pour favoriser l’innovation et le feedback efficace.

    • Phase 4 – Dialoguer : Construire une dynamique collaborative et explorer les rôles dans un collectif.

    • Création finale : Réalisation d’une œuvre d’art contemporain collaborative.

    • Partage et analyse des créations : Feedback collectif et réflexions sur l’application en milieu professionnel.

Clôture et synthèse

    • Restitution des apprentissages clés.

    • Débriefing sur les impacts possibles en entreprise.

    • Plan d’action individuel pour transposer les acquis dans son organisation.

Durée de la formation

1 jour

Tarifs

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