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Cette formation complète vous prépare à développer une action culturelle inclusive et structurée
Public concerné
Personnel ou bénévoles des bibliothèques
Prérequis
Aucun prérequis
Exemples de politiques de médiation réussies.
Techniques de médiation culturelle pour engager le public.
Stratégies pour prolonger l’impact des événements culturels.
Apport théorique, exercices pratiques avec mise en situation, échange et débat avec le formateur ou la formatrice
Développer un programme d’action culturelle solide et structuré est essentiel pour les bibliothèques. Cela permet de renforcer leur rôle dans la vie culturelle locale et de répondre aux attentes des publics. La formation proposée se concentre sur les méthodes de diagnostic, la création de partenariats et l’organisation d’événements culturels. À travers des exemples concrets et des outils adaptés, les participant.es apprendront à structurer une politique culturelle en adéquation avec les besoins du territoire, tout en maîtrisant les enjeux juridiques et organisationnels.
La première étape de tout programme d’action culturelle consiste à réaliser un diagnostic culturel de territoire. Cette phase cruciale permet de mieux comprendre les besoins et les attentes des publics locaux. Les participant.es apprendront à utiliser des techniques d’enquête pour analyser les pratiques culturelles et les ressources disponibles. En identifiant les forces et les contraintes du territoire, ils pourront mieux adapter leur offre culturelle. Des exemples de diagnostics culturels réussis seront partagés pour illustrer les bonnes pratiques.
Un autre aspect essentiel de la structuration d’une politique culturelle est l’élaboration de chartes culturelles et de documents d’orientation stratégiques. Ces documents permettent de définir les objectifs à long terme d’un programme culturel et d’aligner les actions sur des schémas directeurs, tels que le Schéma Départemental de Lecture Publique. Les participant.es seront formé.es à la création de ces outils stratégiques, essentiels pour guider les projets culturels en bibliothèque.
Les partenariats sont une composante clé de la réussite d’un programme culturel. La formation proposera des techniques pour rechercher et sélectionner des partenaires pertinents en fonction des objectifs fixés. Des exemples concrets de partenariats réussis en bibliothèque seront présentés, accompagnés de fiches pratiques pour structurer ces collaborations. Ces partenariats peuvent prendre des formes variées, incluant des associations locales, des institutions culturelles ou des partenaires privés.
Pour garantir la réussite des projets, la formation mettra également l’accent sur l’utilisation d’outils de planification comme les fiches projets et les rétro-plannings. Ces instruments permettent de suivre l’évolution des événements culturels de manière efficace, en prenant en compte les délais et les étapes critiques. Les participant.es découvriront comment ces outils facilitent la gestion quotidienne des projets culturels.
La mise en place d’un programme culturel nécessite une bonne maîtrise des étapes de l’organisation et des aspects juridiques. La formation couvrira les étapes clés, depuis la conception de l’événement jusqu’à la contractualisation avec les intervenants. Les participant.es seront également sensibilisé.es aux enjeux juridiques, tels que la rémunération des intervenants ou encore les droits d’auteur (Sacem), afin de garantir une organisation conforme aux réglementations en vigueur.
Une politique d’action culturelle efficace est indispensable pour engager les publics et prolonger l’impact des événements organisés. Les techniques de médiation culturelle seront abordées pour aider les participant.es à impliquer activement le public dans les activités proposées. La formation fournira des stratégies pour prolonger l’impact des événements au-delà du moment présent, en s’appuyant sur des exemples de médiation réussie en bibliothèque.
Cette formation sur la mise en place d’un programme d’action culturelle permettra aux bibliothécaires de mieux structurer
