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ACANT défend une conception intégrée de la formation comme levier stratégique du développement des structures, en articulation avec les autres axes stratégiques : croissance, innovation, rentabilité, internationalisation, responsabilité sociétale …
Nous visons à créer des dispositifs de formation qui réponde ainsi aux besoins de toutes les parties prenantes et à vos missions prioritaires en nous appuyant sur les valeurs de votre structure.
Alignés sur vos enjeux stratégiques, nous co-construisons, produisons et déployons des parcours de formation sur-mesure, engageants et multimodaux.
Notre seul objectif : maximiser l’impact et transformer véritablement les compétences à travers des dispositifs efficaces et durables.
Nous intégrons des mises en situation et des exercices pratiques dans chaque parcours afin de véritablement faire évoluer les pratiques. Grâce à notre approche blended learning, chaque parcours est conçu pour avoir un impact concret et mesurable.
Structurer
Nous débutons chaque projet par une phase de co-construction, afin de garantir que le parcours de formation soit parfaitement aligné avec vos enjeux stratégiques et vos besoins spécifiques. Cette étape permet de définir le cadre global et de poser les bases d’une formation impactante.
Analyse des enjeux stratégiques : Identification des objectifs à atteindre et des compétences clés à développer.
Diagnostic des besoins : Étude des publics cibles, de la culture organisationnelle et des contraintes spécifiques.
Co-construction du référentiel de compétences : Définition des compétences à acquérir et des modalités pédagogiques à privilégier.
Feuille de route : Élaboration d’un plan détaillé, avec les étapes de mise en œuvre et les ressources nécessaires.
Réaliser
Une fois la phase de structuration terminée, nous passons à la réalisation du parcours de formation, en adoptant une approche agnostique des outils. Nous sélectionnons uniquement les modalités les plus adaptées pour maximiser l’impact et l’efficacité des apprentissages. L’objectif est de garantir une expérience engageante et un apprentissage durable.
Conception multimodale : Intégration de différentes modalités pédagogiques pour un parcours dynamique (présentiel, e-learning, blended learning, etc.).
Neutralité technologique : Choix des outils en fonction des objectifs, sans se limiter à une plateforme ou un format précis.
Approche agile : Flexibilité pour ajuster les contenus et les méthodes en fonction des besoins en temps réel.
Création de contenus sur-mesure : Développement de supports adaptés aux spécificités de votre secteur, de votre culture et de vos objectifs.
Utilisation de technologies innovantes : Intégration de serious games, simulations, vidéos pédagogiques, et autres outils interactifs pour rendre l’apprentissage plus engageant.
Évaluer
Une fois le parcours de formation déployé, nous procédons à une évaluation approfondie pour mesurer l’impact réel sur les compétences et la performance des apprenants. Cette étape est essentielle pour garantir la durabilité des résultats et optimiser les parcours futurs.
Mise en place de KPI : Définition d’indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité du parcours (taux de réussite, engagement, transfert des compétences, etc.).
Suivi personnalisé : Analyse des retours des apprenants, des formateurs et des parties prenantes pour ajuster les contenus en fonction des besoins.
Évaluation de l’impact : Mesure des résultats en termes de compétences acquises et d’application dans le contexte professionnel.
Capitalisation et amélioration continue : Réalisation de bilans réguliers pour identifier les axes d’amélioration et optimiser les parcours futurs.
Adaptation aux besoins futurs : Ajustement de la formation en fonction des évolutions stratégiques ou des nouveaux défis rencontrés par l’organisation.
Ainsi, notre processus structuré, flexible et axé sur les résultats garantit que chaque formation a un impact durable et mesurable sur les compétences et la performance de vos équipes.
Nous mettons l’innovation au cœur de chaque dispositif de formation, en exploitant les dernières technologies, notamment l’intelligence artificielle, pour concevoir des parcours de formation personnalisés et impactants. Nous transformons l’apprentissage en une expérience apprenant immersive et engageante, comparable à une expérience client de qualité, avec une attention particulière à l’impact et à la durabilité.
Nous adoptons une approche par persona pour garantir que chaque apprenant bénéficie d’une formation adaptée à ses besoins spécifiques. En segmentant les profils d’apprenants en fonction de leurs motivations, de leurs défis et de leurs styles d’apprentissage, nous créons des parcours sur-mesure.
Identifier les différents types d’apprenants (par exemple, managers, techniciens, équipes commerciales).
Analyser les besoins, attentes et obstacles spécifiques à chaque persona.
Développer des parcours qui répondent aux objectifs professionnels et personnels de chaque groupe.
Suivre l’évolution des apprenants et ajuster les parcours en fonction de leurs retours et de leur progression.
Nous ne nous contentons pas de transmettre des compétences : nous créons des expériences d’apprentissage captivantes et motivantes. En intégrant des principes comme l’intelligence artificielle. Nous engageons les participants à travers des outils comme la gamification, ou des feedbacks en temps réel, pour garantir un apprentissage continu et durable.
Personnaliser l’expérience grâce à des technologies avancées.
Stimuler l’engagement avec des expériences immersives.
Analyser la progression et ajuster en fonction des retours.
Chaque organisation possède une culture unique. C’est pourquoi nous intégrons cette dimension à chaque étape de la formation, en alignant les parcours de formation avec vos valeurs et vos enjeux. Nous valorisons la culture de votre structure, tout en intégrant des éléments créatifs et inspirants issus de la culture artistique, afin de stimuler l’innovation et la collaboration.
Aligner les formations avec les valeurs et la culture de votre organisation.
Concevoir des contenus pédagogiques qui résonnent profondément avec votre équipe.
S’inspirer des méthodes artistiques pour enrichir les parcours et stimuler la créativité.
En fusionnant technologies avancées, personnalisation par persona et une approche profondément humaine, nous créons des parcours de formation sur-mesure, qui ne se contentent pas d’enseigner : ils transforment, inspirent et créent un impact durable sur les compétences et la performance de vos équipes.
Ils nous ont fait confiance :
