Une formation pour renforcer vos compétences relationnelles avec les élus et mieux ancrer votre bibliothèque dans les politiques locales.
A l’issue du module de formation, les stagiaires seront capables de :
Public concerné
Personnel ou bénévoles des bibliothèques
Prérequis
Aucun
JOUR 1
Matinée : Comprendre l’environnement institutionnel
9h00 – 9h30 : Accueil et présentation
•Tour de table des participants
•Présentation des objectifs et du programme
•Attentes et besoins spécifiques
9h30 – 10h45 : Le cadre institutionnel des bibliothèques
•Les collectivités territoriales et leurs compétences
•Place de la bibliothèque dans l’organigramme municipal/intercommunal
•Les enjeux politiques et budgétaires
11h00 – 12h00 : Les acteurs politiques locaux
•Qui sont les élus ? Rôles et responsabilités
•Les différents niveaux de décision
•Comprendre les priorités politiques locales
Après-midi : Analyser son territoire et positionner sa bibliothèque
14h00 – 15h30 : Diagnostic territorial
•Méthodologie d’analyse du territoire
•Identifier les enjeux locaux
•Positionnement de la bibliothèque dans l’écosystème culturel
15h45 – 17h00 : Atelier pratique
JOUR 2
Matinée : Développer une communication stratégique
9h00 – 10h15 : Stratégie de communication avec les élus
•Définir ses messages clés
•Adapter son discours selon l’interlocuteur
•Valoriser l’impact et les résultats de la bibliothèque
10h30 – 12h00 : Outils et supports de communication
•Rapports d’activité : structure et contenu
•Présentations efficaces : techniques et bonnes pratiques
•Communication écrite et orale
•Utilisation des données et indicateurs
Après-midi : Mettre en pratique et développer sa relation avec les élus
13h30 – 14h45 : Modalités du dialogue
•Quand et comment solliciter un rendez-vous
•Préparer et mener un entretien avec un élu
•Négociation et argumentation
15h00 – 16h30 : Ateliers de mise en situation
•Jeux de rôle : présentation de projet devant un élu
•Simulation d’entretien budgétaire
•Gestion des objections et situations difficiles
16h30 – 17h00 : Synthèse et plan d’action
•Bilan des apprentissages
•Élaboration d’un plan d’action personnalisé
•Ressources et outils à retenir
•Évaluation de la formation
Apport théorique, exercices pratiques avec mise en situation, échange et débat avec le formateur ou la formatrice.
Lors d’un atelier que j’ai animé récemment, une participante m’a confié que sa bibliothèque, pourtant très active, était quasi inexistante dans les discours municipaux. Aucun projet n’était relayé, aucun budget spécifique ne lui était attribué. Pourtant, l’offre était riche, les usagers fidèles. Cette situation, malheureusement trop fréquente, met en lumière un véritable besoin : rendre visibles nos actions aux yeux de ceux qui décident.
Les bibliothèques évoluent au sein d’un écosystème institutionnel complexe. Il est essentiel pour les professionnels de comprendre le fonctionnement des collectivités territoriales, leur organisation, les enjeux budgétaires et politiques qui influencent directement leur activité. Sans cette lecture fine du contexte, difficile de porter un message percutant.
Les élus ne sont pas toujours familiers des missions des bibliothèques. Il est de notre responsabilité de les sensibiliser à l’impact de nos actions, de leur donner à voir la valeur ajoutée que nous apportons sur le territoire. Une communication stratégique permet de construire une relation de confiance, et de faire évoluer le regard porté sur nos métiers.
La formation ACANT « Bibliothèque et relations avec les élus » a été conçue pour donner aux professionnels les clés d’une relation efficace et apaisée avec les acteurs politiques. Elle repose sur des apports théoriques, des ateliers pratiques, des mises en situation et la construction d’outils adaptés au contexte de chaque participant.
Je veille personnellement à ce que chaque session de formation soit connectée aux réalités des participants. Nous partons de leurs situations, de leurs difficultés, pour construire ensemble des réponses stratégiques et bien communiquer avec les élus. C’est ce travail de co-construction qui rend la formation directement applicable sur le terrain.
Chaque stagiaire repart avec un support de formation structurant, regroupant les contenus abordés, des modèles de documents, des fiches méthodologiques, ainsi qu’une bibliographie sélective pour aller plus loin.
Une bibliothèque bien positionnée dans son environnement institutionnel est une bibliothèque qui peut se développer, innover et être soutenue. Cette formation est une opportunité pour renforcer la légitimité de votre action, et inscrire durablement la bibliothèque dans le paysage politique local.
2 jours
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