Formation Droit et fonction publique

Déontologie : laïcité dans la fonction publique

Cette formation sur la laïcité dans la fonction publique vous permet de naviguer dans les situations complexes liées à la religion et de garantir un traitement équitable et respectueux des patients, tout en contribuant à un environnement inclusif et harmonieux au sein de l’établissement de santé.

– par Charles Dubois –

Objectifs

A l’issue du module de formation, les stagiaires seront en mesure de :

  • Maîtriser les connaissances et principes fondamentaux concernant la laïcité
  • Maîtriser les connaissances générales relatives aux principales religions pratiquées en France
  • Connaître les droits et obligations des agents publics : non-discrimination, neutralité
  • Connaître les droits et obligations des agents et des usagers du service public
  • Être en mesure de faire respecter les droits et obligations des agents et des usagers du service public

Public concerné

Ce stage est destiné aux agents désireux d’acquérir ou de renforcer leurs connaissances des règles déontologiques propres à la fonction publique de l’Etat.

Prérequis

Aucun prérequis

Programme

Principes généraux de la laïcité dans la fonction publique

  • Fondements historiques
  • Fondements juridiques (articles de lois)
  • Loi de séparation de l’Eglise et de l’Etat de 1905
  • Le cas des aumôneries dans les hôpitaux
  • Principes directeurs de la laïcité
  • Neutralité et liberté religieuse
  • Asymétrie agents/usagers
  • L’impératif de lutte contre les critères discriminatoires
  • Focus sur la question du prosélytisme

La laïcité dans la fonction publique (focus sur le milieu hospitalier)

  • Fondements historiques de la laïcité dans le milieu hospitalier
  • Textes spécifiques aux établissements de santé
  • Circulaire du 2 février 2005
  • Charte de la laïcité dans les services publics (2007)
  • Charte de la personne hospitalisée (2006)
  • Présentation de situations rencontrées à l’hôpital
  • Manifestations religieuses à gérer
  • Signes de radicalisation à prévenir

Méthodes pédagogiques

Apport théorique, exercices pratiques avec mise en situation, échange et débat avec le formateur ou la formatrice.

Description

Pourquoi se former à la déontologie dans la fonction publique hospitalière : Comprendre et promouvoir la laïcité

L’importance de la formation en déontologie dans la fonction publique hospitalière

La déontologie occupe une place essentielle dans la fonction publique hospitalière, notamment en ce qui concerne la question de la laïcité. Se former à cette dimension spécifique de la déontologie est crucial pour les professionnels évoluant dans le domaine de la santé. Découvrez pourquoi une formation en déontologie dans la fonction publique hospitalière est essentielle pour comprendre et promouvoir la laïcité dans votre pratique professionnelle.

Comprendre les principes de la laïcité dans le contexte hospitalier

La formation en déontologie dans la fonction publique hospitalière vous permet de comprendre les principes de la laïcité et leur application spécifique dans le milieu hospitalier. Vous découvrirez les fondements de la laïcité, tels que la neutralité religieuse de l’État, la liberté de conscience et la séparation des institutions publiques et des cultes. Cette connaissance approfondie vous aidera à naviguer dans les situations délicates liées à la religion et à garantir un traitement équitable et respectueux de tous les patients, quelle que soit leur appartenance religieuse.

Promouvoir un environnement respectueux de la diversité religieuse

La formation en déontologie dans la fonction publique hospitalière vous permet de promouvoir un environnement respectueux de la diversité religieuse. Vous apprendrez à reconnaître et à respecter les droits des patients à exercer leur liberté de religion tout en maintenant l’équité dans l’accès aux soins et en préservant l’objectivité dans votre pratique professionnelle. Vous serez en mesure de gérer les situations où les croyances religieuses des patients entrent en jeu, en respectant les limites éthiques et légales.

Éviter les conflits d’intérêts et préserver la neutralité

La formation en déontologie dans la fonction publique hospitalière vous aide à éviter les conflits d’intérêts et à préserver la neutralité dans votre pratique professionnelle. Vous apprendrez à distinguer vos convictions personnelles de votre rôle professionnel, en maintenant une position impartiale et en respectant les principes de la laïcité. Cette compétence vous permettra d’offrir des soins équitables et respectueux à tous les patients, indépendamment de leurs croyances religieuses, tout en maintenant l’intégrité de votre rôle d’agent public.

Contribuer à un environnement inclusif et harmonieux

La formation en déontologie dans la fonction publique hospitalière vous permet de contribuer à un environnement inclusif et harmonieux au sein de l’établissement de santé. En comprenant et en promouvant les principes de la laïcité, vous favorisez un climat où chaque individu est respecté dans sa diversité religieuse et culturelle. Vous serez en mesure de sensibiliser vos collègues aux enjeux de la laïcité et de travailler en équipe pour créer un environnement de soins où chacun se sent accueilli et respecté.

Durée de la formation

2 jours

Tarifs

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