Menu
Pour maximiser vos chances de réussite, il est essentiel de bien maîtriser la rédaction du dossier RAEP (Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle).
À l’issue du module de formation sur le dossier RAEP, les stagiaires auront :
Public concerné
Tout agent désireux de préparer cette épreuve.
Prérequis
Aucun prérequis.
Le rôle de la formation sera de permettre à chaque stagiaire de :
Le dossier de RAEP (Reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle), permet au jury d’apprécier, de prendre en compte les acquis de l’expérience administrative et technique du candidat, et d’évaluer ses aptitudes et sa motivation pour le grade visé.
Pour constituer son dossier, l’agent doit :
Apport théorique, exercices pratiques avec mise en situation, échange et débat avec le formateur ou la formatrice.
Dans le cadre de la fonction publique, la Reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP) est une bonne méthode pour les agents souhaitant valoriser leur parcours et leurs compétences dans une perspective d’évolution de carrière. Cette formation offre aux agents de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière les outils nécessaires pour concevoir un dossier RAEP convaincant et pertinent, mettant en avant leur expertise et leur motivation.
L’épreuve de RAEP est conçue pour permettre au jury d’évaluer l’expérience administrative et technique des candidats ainsi que leur aptitude pour le poste visé. Dans cette formation, les participants apprennent à cerner les objectifs précis de cette épreuve, en saisissant pleinement son rôle dans les processus de promotion et d’évolution de carrière. Par une explication détaillée, la formation permet à chacun de comprendre comment la RAEP s’inscrit dans une démarche de reconnaissance et de valorisation de l’expérience acquise.
L’objectif principal est d’aider les agents à élaborer un dossier mettant en valeur leur parcours. Ce dossier constitue un moyen de faire reconnaître les compétences acquises et de démontrer leur maîtrise des situations professionnelles.
La première étape de la constitution d’un dossier RAEP est l’inventaire des acquis professionnels. Contrairement à une simple liste de postes, le dossier doit illustrer les compétences développées au cours du parcours de chaque agent. Cette formation aide les participants à structurer leur inventaire de façon pertinente, en mettant en avant les aspects les plus significatifs de leur expérience.
Les formateurs accompagnent les participants dans l’analyse de leurs parcours professionnels, en les aidant à identifier les éléments clés susceptibles de retenir l’attention du jury. Des ateliers pratiques permettent aux stagiaires de structurer leurs expériences en fonction des attentes de l’épreuve.
Un dossier RAEP efficace se distingue par une rédaction claire et convaincante, présentant les expériences professionnelles de manière à capter l’intérêt du jury. Dans cette formation, les participants apprennent à rédiger des textes mettant en lumière leurs compétences, leurs aptitudes, ainsi que leur motivation pour le poste souhaité.
Les exercices de rédaction proposés permettent d’illustrer comment mettre en avant des compétences spécifiques dans des situations concrètes, avec des retours personnalisés de la part des formateurs. Ces compétences rédactionnelles constituent un atout majeur pour tout agent public souhaitant réussir l’épreuve RAEP.
La RAEP est également une épreuve permettant de démontrer l’alignement entre les compétences acquises et le poste convoité. La formation enseigne aux agents comment structurer leur dossier de manière à démontrer cette adéquation. Des conseils et des exemples concrets sont fournis pour permettre aux participants de constituer un dossier solide, aligné avec les compétences exigées pour le grade visé.
La mise en avant des motivations pour le poste constitue également un point central. En intégrant ces éléments, le dossier donne une vision claire de l’engagement et de la capacité de l’agent à occuper le poste souhaité, ce qui renforce son attractivité auprès du jury.
Tout au long de la formation, les agents sont confrontés à des exemples concrets et à des études de cas, leur permettant de s’inspirer de dossiers réussis. L’objectif est de donner des points de repère tout en facilitant la compréhension des attentes de l’épreuve. Les formateurs, tous experts du domaine, apportent leur expérience pour offrir aux agents un accompagnement adapté et répondre à leurs interrogations spécifiques.
Les formateurs sont des spécialistes de l’épreuve RAEP, dotés d’une expérience approfondie en matière de rédaction de dossiers et d’accompagnement de candidats. Leur expertise permet d’adapter le contenu de la formation aux besoins spécifiques des agents de la fonction publique. Ils sont également à l’écoute des participants, leur apportant des conseils personnalisés et des outils pour valoriser leurs acquis.
En participant à cette formation, les agents de la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière acquièrent les compétences nécessaires pour constituer un dossier RAEP structuré, convaincant et conforme aux attentes du jury. Cette formation leur permet de maîtriser les aspects clés de la RAEP, valorisant ainsi leurs expériences et facilitant leur évolution professionnelle. En mettant en avant leurs compétences et leur motivation, ils maximisent leurs chances de réussir cette épreuve exigeante et de progresser dans leur carrière.
2 jours ou 1 jour + 1 jour.
Nous consulter.
Nous consulter.
