Organisme de formation pour les bibliothèques
Formation Management et gestion d'équipe en bibliothèque
Formation management en bibliothèque
Bienvenue dans notre catalogue de formation dédié aux professionnels de la bibliothèque. Notre objectif est de vous accompagner dans le développement de vos compétences en management pour une gestion d’équipe efficace et bienveillante de votre équipe. Découvrez nos formations variées, allant de l’accueil des nouveaux agents à la gestion du stress, en passant par la cohésion d’équipe et le management des bénévoles. N’hésitez pas à nous contacter pour vous former à une gestion d’équipe efficace, bienveillante et inclusive.
Formation Management et gestion d'équipe en bibliothèque:
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Les bibliothèques, lieux dynamiques et en constante évolution, sont aussi des espaces de travail exigeants où le management joue un rôle clé. Prenons l’exemple d’une bibliothécaire ayant récemment accueilli une bénévole au sein de son équipe. Grâce à une formation spécifique sur l’intégration, elle a su faciliter l’adaptation de cette dernière, mieux coordonner un management d’équipe efficace et améliorer la cohésion d’équipe. Vous aussi, découvrez notre catalogue dédié aux bibliothécaires et bénévoles pour relever les défis du management, de la gestion de la charge de travail et de la coordination des membres de l’équipe en bibliothèque.
Renforcer les compétences en management pour une gestion des équipes en bibliothèque performante
Management : Accueillir un nouvel agent ou bénévole en bibliothèque
L’intégration d’un nouveau membre de l’équipe est une étape essentielle pour instaurer un management d’équipe efficace. Un accueil structuré et bien préparé permet de mieux répartir la charge de travail et de créer un environnement favorable où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Cette formation propose des outils pratiques pour une transition fluide et une meilleure cohésion. Vous apprendrez à instaurer un climat de confiance, à fixer des objectifs clairs et à coordonner un management d’équipe adapté dès les premiers jours.
Management : Améliorer la cohésion d’équipe
Une équipe soudée et engagée est un levier fondamental pour atteindre les objectifs fixés. La formation sur la cohésion d’équipe vous accompagne dans le développement d’un style de management favorisant la prise de décision collective, la communication bienveillante et la valorisation des membres de l’équipe. Vous serez ainsi mieux armé pour prévenir les conflits et promouvoir un climat de confiance durable.
Management : Renforcer le dialogue avec les élus
Les bibliothèques sont des services publics en lien direct avec les élus. Comprendre leur fonctionnement et leurs attentes permet d’améliorer la prise de décision et la gestion de la charge de travail liée aux projets. Cette formation vous apportera des outils pour argumenter, négocier et coordonner un management d’équipe efficace en lien avec les politiques culturelles locales.
Des outils innovants pour une gestion des équipes proactive
Atelier de Design Thinking : innover et résoudre les problèmes
L’innovation en bibliothèque est cruciale pour répondre aux attentes des usagers et aux évolutions du métier. Cette formation vous initiera au design thinking, en impliquant activement les membres de l’équipe dans la résolution de problèmes et dans l’élaboration de solutions durables.
Le feedback : un outil clé pour la communication
Un management d’équipe efficace repose sur un usage structuré du feedback. Vous apprendrez à utiliser cet outil pour motiver les membres de l’équipe, valoriser les réussites et ajuster la charge de travail de manière constructive.
Gérer son stress et favoriser le bien-être
La charge de travail en bibliothèque peut générer du stress. Ce module vous apportera des outils concrets pour mieux le gérer, préserver votre équilibre personnel et favoriser le bien-être collectif des membres de l’équipe.
Accompagner une gestion inclusive et juridique
Le management des bénévoles : un enjeu stratégique
Encadrer des bénévoles nécessite d’adapter son management. Vous apprendrez à coordonner leurs missions, répartir la charge de travail et les intégrer comme membres à part entière de votre équipe.
Plan d’accompagnement au changement
Les bibliothèques évoluent et les changements peuvent peser sur la charge de travail des équipes. Cette formation vous aidera à accompagner vos collègues dans ces transformations en impliquant tous les membres de l’équipe et en coordonnant un management d’équipe efficace.
Droit en bibliothèques : maîtriser les aspects juridiques
Connaître les obligations juridiques est essentiel pour sécuriser la gestion quotidienne des bibliothèques, notamment en matière de responsabilités liées à la charge de travail et à la gestion des membres de l’équipe.
Conclusion : investissez dans votre réussite professionnelle
Nos formations en management et gestion d’équipe sont conçues pour vous permettre de coordonner un management d’équipe efficace, mieux répartir la charge de travail et développer une dynamique positive avec tous les membres de l’équipe. En participant, vous contribuerez à l’épanouissement professionnel de chacun et à l’efficacité de votre bibliothèque.
Nos formateurs (Management et gestion des équipes en bibliothèque:)
Nos formateurs en bibliothèques possèdent un ensemble unique de qualités qui les distinguent dans leur rôle crucial de transmission des connaissances et de développement des compétences. Leur passion pour l’apprentissage et leur amour des livres et de la culture sont contagieux, inspirant les autres à s’engager dans une quête constante de savoir.
Expertise
La première qualité clé des formateurs en bibliothèques est leur expertise. Ils possèdent une connaissance approfondie des ressources disponibles, des techniques dans leur domaine d’intervention
Pédagogie
En plus de leur expertise technique, nos formateurs en bibliothèques sont dotés d’excellentes compétences en communication. Ils sont capables de transmettre des informations de manière claire, concise et adaptée à différents publics. Ils savent écouter attentivement les besoins des apprenants et répondre à leurs questions de manière efficace et pertinente. Leur capacité à créer un environnement inclusif et accueillant favorise un apprentissage ouvert et collaboratif.
Ecoute
Nos formateurs en bibliothèques sont également des facilitateurs efficaces. Ils sont en mesure de structurer des sessions de formation interactives et engageantes, en utilisant une variété de méthodes pédagogiques pour stimuler l’apprentissage actif. Ils encouragent les apprenants à participer activement, à poser des questions et à partager leurs idées, créant ainsi un environnement propice à l’échange d’expériences et de connaissances.
Passion
Enfin, nos formateurs en bibliothèques sont des apprenants passionnés. Ils sont constamment à l’affût des dernières tendances et des évolutions dans le domaine de l’information et de la culture. Ils investissent du temps et de l’énergie dans leur développement professionnel continu, afin de rester à jour et de partager les meilleures pratiques avec leurs apprenants.
Nos formateurs en bibliothèques allient expertise, compétences en communication, facilitation et passion pour l’apprentissage. Leur engagement à soutenir les apprenants dans leur quête de connaissances fait d’eux des acteurs essentiels dans la promotion de l’alphabétisation, de la recherche et de l’accès à l’information au sein des bibliothèques.
La pédagogie chez ACANT pour les formations Management et gestion des équipes en bibliothèque
- Combiner les approches pédagogiques : nous savons que c’est en multipliant les approches pédagogiques avec des successions de présentations théoriques, de discussions, de cas pratiques, de mise en situation et d’analyse collectives de sa pratique que nous obtenons le meilleur ancrage et des formations interactives et stimulantes.
- Favoriser les interactions : tout au long de la formation, nos experts formateurs vont partager leur expérience et inviter les stagiaires à le faire.
- Un accompagnement humain et personnalisé : tout au long de la formation, le formateur s’assurera que chaque stagiaire a bien assimilé les concepts, les méthodes et les postures apprises
- Formateurs experts : tous nos formateurs sont experts du domaine de la formation avec une pratique terrain dans le domaine de la formation.
- Evaluer les acquis : Pour la fin de chaque formation, il sera proposé au commanditaire d’évaluer les acquis.
L'accessibilité de nos parcours de Management et gestion des équipes en bibliothèque:
Notre volonté de créer des formations inclusives
Il est du devoir de tous de s’assurer que toute personne qui le souhaite puisse se former. C’est dans cet esprit que nous concevons nos formations. Nous chercherons les solutions adaptées à chaque handicap pour que ACANT soit réellement un organisme de formation inclusif. Merci de nous prévenir si vous avez besoin que nous adaptions des dispositions particulières.
Notre volonté de partager une même qualité d’expérience d’apprentissage
Nous souhaitons ainsi permettre à toute personne avide de connaissance, de développer son savoir être ou son savoir faire.
Pour cela nous avons mis en place un certain nombre d’actions :
d’information de ses collaborateurs et parties prenantes de notre organisme de formation aux différentes situations de handicap
- d’incitation des personnes à faire connaître leurs besoins
Pour toute question et/ou demande d’adaptation d’un parcours de formation (à distance et/ou en présentiel) à des besoins spécifiques de personnes, merci de nous envoyer un message sur la page contact.
