Un plan d’accompagnement au changement bien conçu et bien exécuté est essentiel pour assurer une transition réussie en bibliothèque.
• Comprendre les principes et les étapes clés d’un plan d’accompagnement au changement.
• Acquérir les compétences nécessaires pour évaluer les besoins et les impacts du changement.
• Développer des stratégies de communication et de mobilisation pour faciliter l’adhésion au changement.
• Élaborer un plan d’accompagnement au changement adapté à la bibliothèque et à son contexte spécifique.
Public concerné
Bénévoles et personnel des bibliothèques.
Prérequis
Aucun prérequis
Apport théorique, exercices pratiques avec mise en situation, échange et débat avec les formateur.trices
Le monde des bibliothèques évolue rapidement, et les professionnels du secteur sont confrontés à de nombreux changements, qu’il s’agisse de l’introduction de nouvelles technologies, de la réorganisation des services ou de l’adaptation aux besoins changeants des usagers. Dans ce contexte, mettre en place un plan d’accompagnement au changement devient essentiel pour assurer une transition réussie et minimiser les impacts négatifs.
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