Bibliothèque tiers lieu : Transformer l'usage pour réenchanter le territoire
Accompagner la mutation : du temple du savoir à la maison commune
Passer au modèle Tiers-Lieu est un défi de conduite du changement. Notre approche repose sur l’Alignement du Care pour garantir une transition fluide :
Le Design de Service (Hospitalité Numérique & Physique) : Nous analysons les flux pour créer des espaces modulables qui autorisent de nouveaux comportements (coworking, sieste, création).
La Posture du Bibliothécaire-Hôte : Dans un Tiers-Lieu, l’agent ne surveille plus, il facilite. Nous formons vos équipes à la médiation horizontale et à l’accueil inconditionnel.
La Fabrique de Territoire : Nous vous donnons les clés pour co-construire votre programmation avec les habitants, transformant l’usager passif en contributeur actif (Fab Lab culturel, grainothèques, ateliers citoyens).
Vous avez un projet de tiers-lieu ?
Que ce soit pour une création ou une réorganisation, notre cabinet de conseil culture vous accompagne dans la mise en œuvre de votre projet 3e lieu.
Formation bibliothèque tiers lieu :
- Toutes les formations
- Architecture et Construction
- Atelier de médiation
- Bibliothèque
- Droit et fonction publique
- Enjeux contemporains
- Gamification - Ludopédagogie
- Lieux et espaces de la bibliothèque
- Management
- Médiation et action culturelle
- Musée
- Préparation concours
- Publics, partenaires et communication
- Ressources documentaires
- Back
- Comme un artiste
Nos autres catalogues thématiques
Ateliers & médiation
Animer des ateliers créatifs (Fanzine, Manga, Maker).
Management d’équipe
Piloter le changement et gérer les équipes hybrides.
IA & numérique
Intégrer l’IA générative dans vos pratiques métiers.
Concours & droit
Préparer les concours et sécuriser l’administratif.
Bibliothèque Tiers-Lieu
Stratégie et posture pour un lieu de vie participatif.
Aménagement & design
Zoning, signalétique et design d’espace pour l’usager.
Action culturelle
Programmation, partenariats et ancrage territorial.
Découvrez notre catalogue de formation en bibliothèque : Bibliothèque tiers Lieu
Bienvenue dans notre catalogue de formation dédié aux professionnels de la bibliothèque. Notre objectif est donc de vous accompagner dans le développement de vos compétences pour transformer votre bibliothèque en un véritable tiers-lieu, accueillant et ouvert à tous.
Bibliothèque écologique : Intégrer l’écologie pour un avenir durable
L’écologie est un enjeu majeur pour notre société. Cette formation vous aidera à intégrer l’écologie dans votre bibliothèque pour un avenir durable. De plus, vous découvrirez les gestes simples à adopter, les bonnes pratiques et les projets à développer pour une bibliothèque verte.
Impliquer les usagers : Mettre en place un dispositif de participation citoyenne en bibliothèque
La participation citoyenne est essentielle pour une bibliothèque vivante et dynamique. Ainsi cette formation vous permettra de mettre en place un dispositif participatif pour impliquer vos usagers dans la vie de la bibliothèque. De plus, vous découvrirez comment les associer aux projets, recueillir leurs avis et les faire participer à la vie de l’établissement.
La culture scientifique en bibliothèque : Promouvoir la curiosité et l’intérêt pour les sciences
La culture scientifique est un domaine passionnant et en constante évolution. Ainsi cette formation vous aidera à promouvoir la curiosité et l’intérêt pour les sciences auprès de vos usagers. De plus, vous découvrirez comment mettre en place des animations et des ateliers pour rendre la science accessible et attractive.
Bibliothèque tiers lieu : Transformer votre bibliothèque en un tiers-lieu accueillant et ouvert à tous
La bibliothèque 3e Lieu ou tiers lieu est un concept qui vise à transformer la bibliothèque en un tiers-lieu, accueillant et ouvert à tous. Ainsi cette formation vous permettra de comprendre les enjeux de ce concept et de savoir comment le mettre en œuvre dans votre établissement. De plus, vous découvrirez comment créer des espaces conviviaux, favoriser les échanges et proposer des activités pour tous les publics.
En conclusion, rejoignez-nous dans ces formations passionnantes pour transformer votre bibliothèque en un véritable tiers-lieu, accueillant, ouvert à tous et tourné vers l’avenir.
Nos formateurs (pour la bibliothèque tiers lieu)
Nos formateurs en bibliothèques possèdent un ensemble unique de qualités qui les distinguent dans leur rôle crucial de transmission des connaissances et de développement des compétences. Leur passion pour l’apprentissage et leur amour des livres et de la culture sont contagieux. Cela inspire les autres à s’engager dans une quête constante de savoir.
Expertise
La première qualité clé des formateurs en bibliothèques est leur expertise. Ils possèdent ainsi une connaissance approfondie des ressources disponibles, des techniques dans leur domaine d’intervention
Pédagogie
En plus de leur expertise technique, nos formateurs en bibliothèques sont dotés d’excellentes compétences en communication. De plus, ils sont capables de transmettre des informations de manière claire, concise et adaptée à différents publics. Ils savent également écouter attentivement les besoins des apprenants et répondre à leurs questions de manière efficace et pertinente. Leur capacité à créer un environnement inclusif et accueillant favorise un apprentissage ouvert et collaboratif.
Ecoute
Nos formateurs en bibliothèques sont également des facilitateurs efficaces. Ils sont en mesure de structurer des sessions de formation interactives et engageantes, en utilisant une variété de méthodes pédagogiques pour stimuler l’apprentissage actif. Aussi ils encouragent les apprenants à participer activement, à poser des questions et à partager leurs idées, créant ainsi un environnement propice à l’échange d’expériences et de connaissances.
Innovation
Enfin, nos formateurs en bibliothèques sont des apprenants passionnés. Ils sont constamment à l’affût des dernières tendances et des évolutions dans le domaine de l’information et de la culture. Ils investissent donc du temps et de l’énergie dans leur développement professionnel continu, afin de rester à jour et de partager les meilleures pratiques avec leurs apprenants.
En conclusion, nos formateurs en bibliothèques allient expertise, compétences en communication, facilitation et passion pour l’apprentissage. Leur engagement à soutenir les apprenants dans leur quête de connaissances fait d’eux des acteurs essentiels dans la promotion de l’alphabétisation, de la recherche et de l’accès à l’information au sein des bibliothèques.
La pédagogie chez ACANT
Ancrer les savoirs et favoriser l’engagement
Nos formations reposent sur une approche pédagogique combinant théorie et pratique afin d’assurer un ancrage optimal des connaissances. Nous favorisons un apprentissage progressif, alternant présentations théoriques, discussions, cas pratiques, mises en situation et analyses collectives des expériences de chacun.
Une pédagogie interactive et adaptée
Pour garantir une expérience d’apprentissage efficace et engageante, nous structurons nos formations autour de séquences adaptées :
- Dynamiques, stimulantes et diversifiées
- Conçues pour s’adapter à l’environnement et aux besoins des participants
- Facilitant l’appropriation des acquis et leur mise en pratique grâce à un plan d’action personnalisé
Tout au long de la formation, nos formateurs experts maintiennent une atmosphère bienveillante et stimulante, s’assurant de la bonne compréhension des concepts abordés à l’aide de supports variés.
Créer et co-construire ensemble
Nos formations encouragent :
- L’apprentissage par l’expérience avec des mises en situation et des cas pratiques
- Des apports théoriques enrichis par des échanges collectifs
- L’utilisation de méthodes actives et participatives, telles que l’intelligence collective et le Design Thinking
Une expertise reconnue et un accompagnement personnalisé
Tous nos formateurs sont des experts du domaine, dotés d’une solide expérience terrain. Ils transmettent leur savoir avec clarté et dynamisme, tout en s’adaptant aux besoins des stagiaires. Véritables facilitateurs, ils accompagnent chaque participant de manière personnalisée et s’assurent de l’assimilation des concepts et des postures professionnelles tout au long du parcours de formation.
Favoriser les interactions et évaluer les acquis
Nos experts formateurs partagent leur expérience et encouragent les stagiaires à en faire de même. L’évaluation des acquis est un élément clé de notre approche :
- Auto-évaluation des connaissances
- Évaluations régulières en cours de formation
- Proposition d’une évaluation finale pour le commanditaire
Grâce à cette méthodologie, nos formations garantissent un apprentissage efficace, engageant et durable.
L'accessibilité de nos parcours de formation
Notre volonté de créer des formations inclusives
Il est du devoir de tous de s’assurer que toute personne qui le souhaite puisse se former. Aussi nous concevons nos formations et nous chercherons les solutions adaptées à chaque handicap pour que ACANT soit réellement un organisme de formation inclusif. Merci de nous prévenir si vous avez besoin que nous adaptions des dispositions particulières.
Notre volonté de partager une même qualité d’expérience d’apprentissage
Nous souhaitons permettre à toute personne avide de connaissance, de développer son savoir être ou son savoir faire.
Pour cela nous avons mis en place un certain nombre d’actions :
d’information de ses collaborateurs et parties prenantes de notre organisme de formation aux différentes situations de handicap
- d’incitation des personnes à faire connaître leurs besoins
En conclusion, pour toute question et/ou demande d’adaptation d’un parcours de formation (à distance et/ou en présentiel) à des besoins spécifiques de personnes, merci de nous envoyer un message sur la page contact.
Les bibliothèques tiers-lieux : repenser les espaces pour un monde en mutation
Les bibliothèques ont longtemps été perçues comme des temples du savoir, des lieux de silence où les livres régnaient en maîtres. Mais aujourd’hui, ces équipements culturels se transforment pour s’adapter aux besoins des usagers et devenir des tiers-lieux, des espaces hybrides où se croisent différentes pratiques culturelles, sociales et professionnelles. Qu’est-ce qu’une bibliothèque tiers-lieu ? En quoi diffère-t-elle d’une bibliothèque traditionnelle ? Quels services propose-t-elle et quels impacts génère-t-elle sur son territoire ? Cet article explore ces questions et propose des pistes de réflexion pour ceux qui souhaitent s’engager dans cette dynamique, soutenue notamment par France Tiers-Lieux.
Qu’est-ce qu’une bibliothèque tiers-lieu ?
Définition et origine du concept
Le concept de tiers-lieu a été développé par le sociologue Ray Oldenburg dans les années 1980. Il désigne des espaces intermédiaires entre le domicile (premier lieu) et le travail (deuxième lieu), favorisant les rencontres, les échanges et la créativité. Appliqué aux bibliothèques, ce concept implique une transformation profonde des missions et des espaces pour en faire de véritables lieux de vie, de transmission de savoir-faire et de partage.
Différences avec une bibliothèque traditionnelle
Contrairement aux bibliothèques classiques centrées sur le prêt de documents, une bibliothèque tiers-lieu propose une offre plus large et plus dynamique :
Des espaces modulables et conviviaux, aménagés avec des meubles de rangement adaptés.
Une programmation culturelle et sociale variée, intégrant parfois des jeux vidéo à visée éducative.
Une logique de co-construction, dans le cadre de la fabrique de territoire, où les publics deviennent acteurs du lieu.
Exemples en France et à l’étranger
De nombreuses bibliothèques ont amorcé cette transition, comme :
La Bibliothèque municipale de Lyon, avec ses espaces de coworking et ses ateliers numériques.
Les Learning Centers en Belgique.
La Openbare Bibliotheek Amsterdam, bibliothèque participative de référence.
Les services innovants des bibliothèques tiers-lieux
Espaces de travail partagés et fablabs : adaptés aux étudiants et entrepreneurs, avec outils numériques et imprimantes 3D.
Ateliers participatifs et makerspaces : favorisant les savoir-faire manuels, techniques et numériques.
Médiation culturelle et numérique : incluant des résidences, des contenus immersifs et des animations autour des jeux vidéo.
Bibliothèques tiers-lieux : quels impacts pour les usagers ?
Renforcement du lien social : grâce à des espaces d’échange inclusifs.
Accessibilité et inclusion : pour tous les publics, y compris marginalisés.
Nouvelles pratiques de lecture : lectures immersives, clubs collaboratifs, dispositifs ludiques.
Créer une bibliothèque tiers-lieu : défis et bonnes pratiques
Aménagement des espaces : souples, conviviaux, équipés de meubles de rangement polyvalents.
Partenariats et financement : incluant des acteurs de la fabrique de territoire.
Implication des habitants : clé d’une gouvernance partagée.
Bibliothèques tiers-lieux et développement durable
Écoconception et réemploi : mobilier recyclé, bâtiments durables.
Sensibilisation à l’environnement : à travers des ateliers et animations thématiques.
Zéro déchet et circuits courts : grâce à des espaces de troc ou grainothèques.
Conclusion
Comme vous le voyez, il existe plusieurs types de tiers-lieux.
Les bibliothèques tiers-lieux redéfinissent les missions et valorisent les savoir-faire locaux. En s’inscrivant dans une dynamique soutenue par France Tiers-Lieux, elles deviennent des moteurs de la fabrique de territoire, des espaces ouverts à l’innovation, à la création et à la participation citoyenne.
Oui, à 100%. Nous connaissons parfaitement le cadre réglementaire et statutaire des bibliothèques territoriales. Nos intervenants sont d’anciens directeurs d’équipements ou conservateurs qui parlent votre langage (Cadres d’emplois, marchés publics, délibérations, PCSES).
Nos formations ne sont pas des copier-coller du secteur privé. Elles intègrent les réalités du service public : la notion d’intérêt général, la gestion des équipes hybrides (titulaires/contractuels/bénévoles) et les enjeux politiques locaux.
Notre cœur de métier est l’Intra-entreprise (ou Intra-collectivité). Nous nous déplaçons dans votre médiathèque ou au siège de votre réseau (BDP / Médiathèque Départementale) pour former l’ensemble de votre équipe simultanément.
L’avantage de l’Intra : Nous travaillons sur VOS cas concrets. Si nous formons sur l’aménagement, nous analysons vos plans. Si nous formons sur la Politique Documentaire (Poldoc), nous partons de vos fonds actuels. C’est aussi un formidable outil de cohésion d’équipe (Team Building).
Note : Nous ouvrons ponctuellement des sessions « Inter » (à Paris ou en ligne) pour les individuels. Contactez nous
Absolument. C’est l’une de nos spécialités. Nous aidons les personnels des bibliothèques à repenser leur posture, à travailler sur le zoning, la signalétique inclusive et à transformer l’équipement en un lieu de vie participatif et ancré dans la situation professionnelle actuelle des agents.
Nos intervenants sont des professionnels reconnus : directeurs de bibliothèques, conservateurs ou experts thématiques (IA, design, action culturelle). Cette légitimité garantit des techniques de la fonction publique territoriale maîtrisées et une pédagogie issue de la réalité du terrain.
Oui, nous proposons un accompagnement méthodologique complet pour l’élaboration de votre PCSES. De l’état des lieux à la définition des axes stratégiques, nous vous aidons à bâtir un projet solide pour convaincre vos élus et sécuriser vos subventions.
Nous concevons des modules spécifiques pour les réseaux (BDP), adaptés aux besoins des bénévoles. L’objectif est de leur transmettre les bases du métier de bibliothécaire tout en valorisant leur engagement au sein de la lecture publique territoriale.
Une place centrale. Nous démystifions l’IA en bibliothèque pour en faire un outil de productivité et de médiation. Nos formations permettent d’intégrer l’intelligence artificielle générative dans vos situations professionnelles quotidiennes de manière éthique et pratique.
Oui. En tant qu’organisme certifié Qualiopi, nos formations sont éligibles à la prise en charge par les budgets de formation des collectivités. Nous vous accompagnons dans la constitution du dossier administratif pour faciliter l’accord de votre direction.
L’accès à la formation est un levier d’égalité majeur au sein des collectivités. Nous avons développé des outils du digital learning spécifiquement adaptés aux contraintes des agents des bibliothèques, alliant rigueur académique et flexibilité. Chaque formation digitale proposée par ACANT permet une préparation structurée aux concours de la fonction publique territoriale, garantissant une montée en compétences progressive. En tant que partenaire des ressources humaines, nous veillons à ce que nos parcours soient inclusifs et facilitent l’accès aux savoirs indispensables pour transformer les pratiques professionnelles en bibliothèque.
La différence ne réside pas dans le nombre de livres, mais dans la posture. Une bibliothèque classique est centrée sur la collection ; une bibliothèque tiers-lieu est centrée sur l’usager. C’est un espace où l’on ne vient pas seulement pour « emprunter », mais pour faire, partager, créer ou simplement séjourner sans obligation de consommation.
La participation ne se décrète pas, elle se designe. Chez ACANT, nous utilisons des méthodes issues du Design Thinking pour co-construire l’offre culturelle avec les habitants. L’enjeu est de passer de la consultation (demander l’avis) à la contribution réelle (permettre aux usagers d’animer leurs propres ateliers ou de gérer des espaces comme des grainothèques).
Pas nécessairement. Le « geste juste » consiste souvent à repenser le zoning et les usages avant de casser des murs. Cela peut passer par un mobilier modulable, la création de « bulles » de convivialité ou la transformation de l’accueil. L’aménagement doit être au service de la rencontre.
C’est le pivot de la transformation. Le bibliothécaire quitte sa posture de « gardien des collections » pour devenir un « hôte » et un facilitateur. Il ne s’agit plus seulement de ranger des livres, mais de connecter les gens entre eux, de stimuler les savoir-faire locaux et d’accompagner l’expérimentation.
Absolument, c’est même indissociable. Un tiers-lieu est un espace de résilience territoriale. Intégrer l’écologie (réemploi, sensibilisation, grainothèques) renforce l’ancrage de la bibliothèque comme un acteur indispensable de la transition locale et du développement durable.